Avviso pubblico nomina nucleo di valutazione

Richiamata la Giunta Comunale n° 41/2024 di approvazione del vigente regolamento degli “Uffici e Servizi”;
Richiamato in particolare l’art. 56 e seguenti del precitato regolamento circa la procedura per il reperimento del Nucleo di Valutazione
Richiamata la propria precedente determinazione n. del con la quale si è preso atto della scadenza dell’incarico del nucleo di valutazione e della necessità di dover attivare la procedura per il rinnovo del suddetto organo

RENDE NOTO

Che questo ente deve procedere alla nomina del Nucleo di Valutazione mediante procedura comparativa di curricula e che i requisiti, il compenso e le funzioni, in conformità al vigente regolamento di organizzazione dell’ente approvato con G.C.41/2024 , sono così individuati :
Durata e nomina di svolgimento delle attività
Il Nucleo dura in carica in carica tre anni dalla nomina, e, comunque, fino al completamento della valutazione dell’ultimo anno di riferimento. L’incarico è rinnovabile per una sola volta, previa procedura
comparativa (art 14 bis L 150/2009 e smi.).
Il sindaco, valutate le candidature, sulla base dell’istruttoria eseguita dal servizio AA.GG., individua e nomina il Nucleo di Valutazione con proprio decreto

Requisiti

Potranno inoltrare domanda di partecipazione alla procedura i soggetti in possesso dei seguenti requisiti:

• Essere cittadino italiano o di un Paese membro dell'UE,
• Avere il godimento dei diritti politici
• Non essere stato destituito dall’impiego o aver ricevuto provvedimento di risoluzione del rapporto di lavoro per cause disciplinari
• Non aver subito condanne penali, ostative alla nomina
• Non aver rapporti di coniugio, convivenza, parentela o affinità entro il secondo grado con l’organo di indirizzo politico o con i responsabili di servizio;
• Essere in possesso del diploma di laurea magistrale (LM), laurea specialistica (LS) o quadriennale se conseguita nel previgente ordinamento, in ingegneria gestionale, economia e commercio, scienze politiche, giurisprudenza o lauree equivalenti.
• Essere in possesso di comprovata esperienza, in posizione dirigenziale o comunque di elevata professionalità, nella pubblica amministrazione o presso aziende private, nel campo del management, della pianificazione e controllo di gestione, dell’organizzazione del personale, della misurazione e valutazione della performance e dei risultati.
• Essere a conoscenza di almeno una lingua straniera, in particolare, della lingua inglese,
• Essere in possesso dei requisiti di integrità.
• Non aver rivestito incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali ovvero non aver avuto rapporti continuativi di collaborazione autonoma o di consulenza con le predette organizzazioni, ovvero aver rivestito simili incarichi o cariche, ovvero aver avuto simili rapporti nei tre anni precedenti la nomina o aver svolto un'attività in conflitto d'interessi con l'ente.
• Non trovarsi nelle condizioni di cui all’art 120 lett d) del presente Regolamento.
• Non trovarsi in cause di inconferibilità e/o incompatibilità allo svolgimento di incarico ai sensi del D.Lgs. 39/2013.

Il candidato pertanto dovrà presentare, unitamente all’istanza di partecipazione il proprio C.V. contenente ogni indicazione utile alla valutazione.
Si precisa che non verrà attribuita alcun punteggio di valutazione ne verrà formata alcuna graduatoria di merito.
Compenso
Il compenso spettante al Nucleo è determinato nel decreto di nomina ed è pari al compenso percepito dal revisore dei conti dell’Ente.
Funzioni del Nucleo di valutazione
Il nucleo svolge i seguenti compiti:

• predispone la proposta del sistema di misurazione e di valutazione delle performance di cui al D.Lgs n. 150/2009, nonché i relativi adeguamenti alla normativa sopravvenuta;
• monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione della trasparenza, e integrità e elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso, con particolare riguardo alla performance organizzativa dell’ente nel suo insieme e dei singoli servizi. Tale relazione viene trasmessa al Sindaco e, per conoscenza, al Segretario comunale;
• riferisce alla Giunta, con cadenza almeno semestrale, sull’andamento della performance e comunica tempestivamente le criticità riscontrate;
• valuta, con cadenza annuale, la performance organizzativa dell’intero ente e quella deisingoli servizi, sulla base dei report elaborati in sede di controllo di gestione.
• Ai fini dellosvolgimento del controllo strategico, predispone un'apposita sezione all'interno dellarelazione sulla performance in ordine alla qualità dell'azione amministrativa dell'ente edel suo grado di rispondenza ai bisogni della comunità amministrata;
• provvede alle segnalazioni ai soggetti competenti, nel caso in cui rilevi delle criticità,come previsto dalla vigente normativa;
• garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione della performance,nonché dell'utilizzo dei premi di cui al Titolo III del D.lgs. n.150/2009, nel rispetto delprincipio di valorizzazione del merito e della professiolità;
• propone al Sindaco la valutazione annuale dei titolari di posizione organizzativa e/oResponsabili di servizio e delle alte professionalità e l'attribuzione ad essi dei premicollegati alla performance;
• propone alla Giunta la pesatura dei posti dei responsabili di servizio e/o delle posizioniorganizzative che viene utilizzata come base per l'attribuzione della retribuzione diposizione;
• promuove ed attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integritàdi cui all’art. 11 del D. lgs. 150/2009;
• certifica, nella propria relazione, i risparmi sui costi di funzionamento derivanti daprocessi di ristrutturazione, riorganizzazione e innovazione all’interno dell’Ente ai fini didestinare una quota non superiore al 30% al premio di efficienza, risorse che sarannoripartite così come previsto dalla contrattazione decentrata integrativa.

Revoca
Il componente del Nucleo è revocabile per gravi inadempienze o per accertata inerzia. Nei riguardi dell’organismo, in analogia a quanto previsto dal vigente codice di procedura civile, si applicano gli istituti dell'astensione e della ricusazione

Modalità di sottoscrizione e spedizione della candidatura
La domanda deve essere indirizzata al Responsabile del Servizio AA.GG. del Comune di Striano entro e non oltre le ore 14:00 del giorno 19.07.2024 (termine perentorio) con la seguente modalità:

• Inoltro tramite PEC all'indirizzo: protocollo@pec.comune.striano.na.it della domanda redatta in conformità al presente Avviso Pubblico, firmata digitalmente dal candidato, allegando copia del documento di identità, del Curriculum Vitae in formato europeo, datato e firmato digitalmente, nonché ogni altro documento, dichiarazione, relazione, ritenuti utili alla valutazione di cui al presente Avviso Pubblico. L'oggetto della PEC dovrà contenere la dicitura: "Avviso pubblico per la nomina del componente del Nucleo di Valutazione del Comune di Striano - Cognome e nome del candidato";

  Non verranno prese in considerazione le domande pervenute oltre la data e l'orario sopra indicati.
  Non saranno prese in considerazione le domande:
   

• prive di curriculum vitae debitamente datato e sottoscritto con le modalità sopra evidenziate;
• incomplete dei dati e documenti richiesti;
• prive di fotocopia, in carta semplice, di documento di riconoscimenti in corso di validità;
• che non riportino la sottoscrizione della domanda di ammissione con le modalità sopra evidenziate.

Il Comune non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione della domanda dipendente da inesatta indicazione dell'Ente destinatario, dei dati o dei recapiti del candidato, né per ogni altro eventuale disguido non imputabili al Comune.

INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi del D.Lgs n° 196/2003 e s.m.i. i soggetti partecipanti prestano il loro consenso al trattamento dei dati personali, che è finalizzato unicamente all'espletamento della presente procedura di selezione, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.

CONCLUSIONE DEL PROCEDIMENTO

Il termine entro Il quale sarà concluso il procedimento relativo al presente Avviso Pubblico, con la nomina del Nucleo di Valutazione per il triennio 2024/2026 e di 30 giorni. Al termine della procedura comparativa di curricula, il componente del Nucleo di Valutazione sarà nominato con decreto sindacale. L'atto di nomina, con indicazione del relativo compenso, sarà pubblicato, unitamente al curriculum, sul sito istituzionale del Comune.

PARI OPPORTUNITA'

Questa Amministrazione garantisce, ai sensi della normativa vigente, pari opportunità tra uomini e donne, nonché avuto riguardo ai candidati con disabilità.

PUBBLICAZIONE E COMUNICAZIONI
Il presente Avviso pubblico e i relativi esiti sono pubblicati:

• all'Albo pretorio on line dell'Ente;
• nella Sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale, sotto sezione Personale -Bandi di concorso;

Altre eventuali e successive comunicazioni, non individuali, inerenti il presente Avviso Pubblico saranno pubblicate esclusivamente sul sito del Comune di Striano www.comune.striano.na.it
Le comunicazioni individuali saranno indirizzate ai contatti indicati dai candidati nella domanda di partecipazione alla procedura comparativa dì cui al presente Avviso pubblico.
Il Comune si riserva la facoltà, qualora ne rilevasse la necessità e l'opportunità per ragioni di pubblico interesse, di prorogare, sospendere, annullare oppure modificare il presente avviso, dandone tempestiva comunicazione agli interessati, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.

Responsabile del procedimento è lo scrivente Responsabile del Servizio Affari Generali.

Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno inoltrare comunicazioni all'indirizzo : protocollo@pec.comune.striano.na.it

Servizio AA.GG.
Il Funzionario con incarico di E.Q. di Responsabile
f.to Dott. Biagio Minichini